بعداز اتفاقات اخیر، بحث و دعوای حقوقی بین کمپانی هایب و یکی از کمپانی‌های زیرمجموعه آن به نام ADOR اخبار جدیدی از این کمپانی منتشر شده است. کمپانی هایب که قبل‌تر درباره‌اش صحبت شده است با گروه بی تی اس به شهرت و ثروت رسید و تبدیل به یکی از بزرگترین کمپانی‌های صنعت سرگرمی کره جنوبی شد. این روزها اخبار کمپانی هایب بیشتراز همیشه بر سر زبان هاست.
در مجله جالب ترین می‌توانید خبر زمزمه‌های همکاری هایب با فرقه مخوف Dahn World را دنبال کنید. مجله جالبت ترین در تلاش است با دید مثبت صنعت سرگرمی کره را به دوست داران فرهنگ شرق معرفی کند.
شکایت از کمپانی هایب
لیبل ADOR که یکی از کمپانی‌های زیرمجموعه‌ی شرکت بزرگ و معروف هایب است مدت‌هاست درحال شکایت قانونی از این کمپانی بزرگ است. مین هی جین مدیرعامل کمپانی ADOR در جلسات و مصاحبه‌های مختلف اتهامان شدیدی به این کمپانی زده است که یکی از این اتهامات همکاری هایب با فرقه مخوف Dahn World بود. مین هی جین اعلام کرده است که این کمپانی علاوه بر اینکه حق گروه دخترانه‌اش یعنی گروه NewJeans که یکی از گروه‌های دخترانه‌ی معروف نسل جدید کی پاپ است را خورده است و در تلاش است این گروه را پایین بکشد بلکه به حریم شخصی کارکنان خود (کارکنان کمپانی هایب) نیز تجاوز کرده است و در مسائل شخصی تک تک افراد دخالت می‌کند.
بیانه ی رسمی کمپانی ADOR
کمپانی آدور در این باره که به حریم شخصی کارمندانش تجاوز شده است توضیح داد و اقدامات این کمپانی را علیه کارمندانش غیراخلاقی و غیرقانونی اعلام کرد. بیانه‌ی رسمی کمپانی ADOR در شرح زیر بود:
در جلسه هیئت مدیره کمپانی ADOR که امروز برگزار خواهد شد، کارمندان آدور بر اعلام کردند که بخاطر مسائل غیرمنطقی و غیرقانونی که توسط حسابرسی هایب مطرح شده بود، اذیت شدند. تیم حسابرسی HYBE شروع به حسابرسی از رئيس تیم کارگردانی آدور در حدود ساعت ۷ بعد از ظهر روز نهم بعد از تمام شدن تایم کاری کرده و این اقدام تا صبح روز بعدی ادامه داشت.
حسابرسی بیشتر از ۵ ساعت طول کشید، تا نیمه شب گذشته، در نهایت کارمندان شرکت را تا رسیدن به خانه‌شان تعقیب کردند و نه تنها کامپیوتر شخصی بلکه تلفن همراه کارمندان را هم که متعلق به کمپانی نبود دزدیدند. تیم حسابرسی هایب از اختیارات خود به عنوان حسابرس سواستفاده کرده و با تهدیدهای خیلی جدی مانند: (اگر همکاری نکنید باید به اداره پلیس برین) کارمندان را ترساندند.
این یک اقدام غیرمنطقی است که فشار روانی زیادی به کارمندان ما وارد کرده است. علیرغم این واقعیت که برنامه در اوایل صبح مورد بحث قرار گرفت، حسابرسی اجباری یک مانع برای کارکردن کارمندان است. اگرچه حسابرسی با توافق دو طرف بوده اما هایب شروط رو زیر پا گذاشته و نه تنها یک حسابرسی غیرمنطقی انجام داده، بلکه کارمند زن را اواخر شب بعد از ساعت ۱۰شب تا خانه‌هایشان تعقیب کرده‌اند.
آن‌ها مرتکب اعمالی شدند که در یک شرکت معمولی قابل انجام نیست، که یکی از این اعمال مجبور کردن اشخاص به امضای فرم رضایت برای استفاده از کامپیوتر شخصی بوده.
مدیریت هایب ثابت کرده‌است که درکی از کسب و کار قانونی ندارد و اقدامات این حسابرس‌ها کاملا غیرمنطقی و غیرقانونی است و این اقدام به ممانعت از تجارت، اجبار و تجاوز به حریم خصوصی تبدیل شده است. دلیل اینکه آدور این موضوع رو جدی گرفته است این می‌داند هایب قصد دارد با این اقدامات مدیرعامل مین هی جین را در جلسات دادرسی زیرسوال ببرد.
کمپانی ADOR در ادامه اعلام کرد که قصد دارد: رضایت استفاده از اطلاعات شخصی ایجاد شده در شرایط اجباری بیشتر از ۵ ساعت را پس بگیرد و همچنین در حال بررسی و طرح شکایت برای این اقدام هایب می‌باشد.
بیانیه هایب در رابطه با کمپانی ADOR
شرکت هایب بعداز بیانیه‌ی کمپانی آدور که گفته بود به حریم شخصیشان تجاوز شده است با انتشار صفحه‌ی چت شصی مدیرعامل آدور مین هی جین و کارکنانش اعلام کرد که مین هی جین و کارمندانش از هایب اختلاص کرده‌اند. بعداز ادعای کمپانی هایب مشخص شد که محتوای این پیام‌ها در واقع مربوط به پرداخت دستمزد کارکنان و استایلیست‌های این کمپانی بوده که در پرداخت این مبالغ مشکلی پیش آمده بود.
منتقدان و طرفدارن کره‌ای در این باره می‌گویند: کمپانی ADOR قبلا گفته بود که از پلتفرم مخصوص شرکت هایب استفاده نمی‌کند و برای برقراری ارتباط از برنامه‌ی کاکائوتاک استفاده می‌کند پس این ادعای کمپانی هایب نشان می‌دهد که حرف ADOR درست بوده و این کمپانی به تهدید و اجبار تلفن همراه و کامپیوتر شخصی کارمندان آدور را گرفته و این پیام‌ها را پیدا کرده است.
سخن پایانی
امیدوار هستیم این اخبار در رابطه با این کمپانی به خوشی تمام شد و به هیچکدام از هنرمندان این کمپانی‌ها آسیب روحی و روانی‌ای وارد نشود. قابل توجه خوانندگان این اخبار که این دعوای قانونی هیچ ربطی به آیدل‌های این کمپانی ندارد و در هیچ اقدامی شخص هنرمندان دست نداشتند. گفته می‌شود که در کره جنوبی آیدل‌ها موظف هستند که طبق قرارداد هر کاری که نمایندگان کمپانی‌هایشان می‌گویند انجام دهند و هیچ اختیار شخصی‌ای ندارند.
